余瞄到放边牌，面证件照入职拍，还很稚嫩张。
目移，入职期。
，已经企业待。
跨境运营差，刚始常常加班到凌晨，比谁都肝，季女熬得蜡，还因为悸两次医院。
好付都得到回报。
连续好几个ERP利润榜蝉联第，总经理总对赞赏加，涨薪%，还招几个，让带组团队，按团队利润抽点。
因为个事马总监对见非常，得作为们级应该也从们利润抽点，但以总没授权为由没搭理，赚得都辛苦，凭么让拿?
本按照今运营节奏，把握链接能旺季流量之赚，用提成次性还完贷。
结果件事打对未规划。
也彻底打破对***程度认。
职着所努力投入都别嫁，旺季到，入万链接又拱让谁呢?
马总监吗?
甘。
咬咬，拿牌径直往总经理。
.
叩叩叩。
敲总经理。
。
，总打话，笑得满面。
好好好，宝贝先玩吧，等着，里还事。
嗯嗯……拜拜。
毕恭毕敬站子等着，着如何。
么事?
总挂话变得面无表，双交叉撑子问。
……总，为运营事。
哦，么。事第就让马报总公司，虽然亏损还公司承担范围，但总公司严令求向主负责追责。
唉，也得很惜。个很好能力，所以没帮话，但总公司决定，都没办法事，也谅谅难处。
怀疑领导都修过管理话艺术，番话兼施，分理样子，让挑毛病。
很质问为么尤佳作为罪魁祸首没受