新总监看不上我的学历，上任第一天就让我滚蛋。
临走前我想修复 bug，却被污蔑偷代码。
一个二本毕业的，能有多高的素质?
后来系统漏洞频出，引发各种连锁反应，筹谋多年的智能汽车业务岌岌可危。
总监急忙请我回去救火。
彼时新东家自研的新能源汽车，上市首日大定突破十万辆。
我忙着跟老板参加首批交付仪式。
一个眼神都懒得给他。
1
刚调试好 bug，一封邮件弹出来: 《关于江叙的晋升通知》。
即日起，晋升江叙为生态合作大使，负责千寻集团核心业务拓展，其自动驾驶研发主管一职由总监刘继平兼任。
我两眼一黑。
生态合作大使这个职位听上去很叼，实际狗都不干。
没有任何项目的参与决策权。
每个月至少出差 25 天，在酒局上对接各种客户，只要喝不死，就往死里喝。
就连办公室都离研发区最远，跟公司搞后勤的那些人混坐。
最恶心的是，待遇比我现在低了整整 30%。
这哪里是晋升。
根本就是明升暗降
邮件是刘继平发的，抄送整个项目组。
他是董事长请来负责智能汽车业务的一把手。
我的直属领导。
我不是没听说过，新领导上任为了快速立威，会采取一些强硬措施。
但是第一天就拿我这个在公司兢兢业业了十年的老员工祭天?
他没事吧
怒从心头起。
我直奔总监办公室。
2
刘继平正哼着歌，修剪他桌上的绿植。
看上去惬意得很。
刘总，为什么突然给我调岗?是我哪里做得不好吗?
他头都不抬: 给你从 M4 升到 M5，你还有什么不满意的?
到底是晋升还是流放，刘总心里最清楚
咔嚓一声。
刘继平剪掉了绿植上最粗的一支。
我的团队，必须上下一心，容不下唱反调、拖后腿的人。
我突然想起晨会上的情形。
刘继平在会议上自信满满地表示: 他已经向董事长立下军令状，只要 6 个月的时间，就能让千寻集团的首款概念车亮相，直接对标特斯拉。
我当即反驳: 这怎么可能?
新车的平均研发周期是两到三年。
以我对千寻的了解，再神速，至少也得一年半左右。
刘继平想用 6 个月就造出一辆车。
简直就是天方夜谭。
我的态度让刘继平非常不爽。
别人造车是从零开始，但我们不是千寻过去十年一直在做自动驾驶的研究，再加上跟成熟的车企合作，现成的架构，现成的工厂，六个月造出一辆车，怎么就不行呢?
他不无得意地说: 我的做事风格就是不给自己留后路，这也是为什么 R。byn 会选中我来负责这项业务。
R。byn 是董事长。
听说刘继平跟董事长是国外留学时的同学。
仗着这层关系，他空降的第一天就趾高气昂，看谁都不用正眼。
思绪抽回。
心中一万头草泥马来回奔腾。
3
这总监他妈的心眼比针眼还小。
只是会议上提出了一点质疑，不至于要赶我走吧?
我诚恳道: 刘总，我不是要跟您唱反调，只是觉得六个月的项目周期实在为难。
刘继平勾起嘴角。
我看过你简历，居然只是个二本。以你的学历说出这种没水平的话，确实也在情理之中。
我嘴角一抽。
二本咋了?
二本吃你家大米了?
这些年我为公司做出的贡献，不比那些名校毕业的人少好吧。
我在公司做了十年的自动驾驶，就是希望有一天看到自己研究的东西真正落地。
现在机会来了，却被一脚踢开。
让我怎么能接受?
我试图再争取一下。
刘总，我在公司待了十年，没有功劳也有苦劳。您突然让我离开团队，别人看了难免会多想。
他不悦地啧了一声: 所以我不是给你升职了吗?否则就你这种人，也配在千寻待着?
怒火蹭的一下起来。
什么叫我这种人?
我是杀人了还是放火了?
我忍着怒意: 反正我不同意这个岗位变动。
刘继平没理会我，而是打了通电话。
S。phia，立刻到我办公室来。
五分钟后。
公司的 HR 站在我面前，递给我一份协议。
这是你的调岗确认书，签一下。
4
我当然不签。
那个狗屁大屎谁爱当谁去。
看我无动于衷，HR 提高音量: 根据公司第 22 条管理规定，不服从合理调岗视为主动违反条约，公司有权单方面解除你的劳动合同。
真是放屁。
让我一个技术主管去干应酬的活。
这也叫合理调岗?
我不甘心道: 刘总，现在正是项目亟需用人的时候，如果我走了……
刘继平打断我。
轮不到你来操心。S。phia，招聘工作开始了吗?
HR 立刻变了个人一样，殷勤道: 刘总放心，已经在各大平台发出去了。按您的要求，必须是 C9 硕士以上学历，有海外留学经验者优先。
刘继平满意地点点头。
记住，以后我的团队，必须保证名校血统的纯正，不要什么阿猫阿狗都放进来
我脏话差点骂出口。
刘继平不耐烦地冲我摆手。
好了，这件事就这么定了。如果你不能接受这个安排，大可以直接滚蛋。
胳膊终究拧不过大腿。
我咬着后槽牙: 行，我走。
HR 提醒我: 那你就是主动离职，公司不会给你任何补偿。今天之内务必清空你的工位，你的门禁权限会在 18 点整取消。
5
一肚子憋屈和怒火无处发泄。
回到工位上，跟我交好的同事们都同情地看着我。
赵哥看我开始收拾东西，赶紧问道: 江叙，你真的要接受调岗?
我苦笑: 不是调岗，是离职，今天就走。
真是靠北了。
原本踌躇满志，想在新业务中大展身手。
结果因为出身卑贱被赶出项目组。
这特么上哪儿说理去。
赵哥一拍桌子: 整个冗余系统的架构只有江叙最清楚，这人到底怎么想的?
同事们纷纷替我打抱不平: 这个节骨眼上江叙走了，肯定会对项目有不小的影响。
本来周期就短，这领导脑残吧?
你们小声点，别被听见了。
我叹口气。
想了想，把已经调试好的代码版本提交。
就算以后不在团队里，还是希望能尽到最后一份力。
点下提交的那一刻。
屏幕跳出弹框: 用户权限已失效。
就在这时，刘继平突然走到我工位前。
江叙，你要干什么?
我一头雾水。
还没反应过来，他厉声道: 公司有规定，离职人员不能篡改、拷贝任何文件和代码
霎时间整个办公室的人都向我这边看过来。
脸上火辣辣的。
感觉像被人扇了一巴掌。
刘继平居然怀疑我想偷代码?
我怒火中烧: 我只是想提交一个漏洞的修复版本不是篡改，更不可能拷贝
刘继平嗤笑: 谁信呢，你们这种低学历的人，干出什么事来都不奇怪。为了公司的数据和代码安全，现在不许你接触这台电脑里的任何文件，收拾东西赶紧走。
6
气到极致反而冷静了。
行，不改就不改。
反正以后会后悔的人不是我。
我头也不回离开了公司。
第二天，千寻与金利汽车达成战略合作的消息，登上了各大媒体头条。
刘继平出现在签约现场。
他笑得合不拢嘴，在镜头前大放厥词: 我们会在短时间内召集一批高学历人才，打造最牛的团队，然后用让业内惊叹的速度，做出现象级的产品请大家拭目以待吧
有意思的是。
就在同一天，另一家互联网大厂松果科技也表示，要入局智能汽车业务。
而且是独立造车。
松果创始人雷鸣在发布会上宣布了这个决定，瞬间引发无数热议。
独立造车意味着巨大而又长期的投入。
即便现在新势力是蓝海，各家科技巨头都想跨界来分一杯羹，但是还没有谁有魄力 allin。
而且千寻刚刚宣布要造车，松果也要下场。
舆论难免要把两家放在一起对比。
自研就要做好烧钱的准备，松果起步太晚，没有足够的技术积累，怎么跟千寻比?
还是看好千寻和金利的强强联合，支持千寻，我会买一点千寻股票。
支持松果支持雷鸣已经把所有的钱拿来买松果股票
楼上脑残粉，你就等着哭吧
刘继平在朋友圈阴阳怪气: 雷总真是勇气可嘉，手机卖明白了吗就敢碰四个轮子。Arey。uOK?
不知道为什么，尽管业内都不看好，我却有种预感，松果绝对会成功。
我激动得一晚上没睡。
连夜就把简历投过去。
凭借在千寻多年的开发经验，几轮面试都很顺利，HR 让我回去等通知。
就在这个空挡，我接到了一个陌生电话。
对面一开口就很不客气: 你怎么回事?人都走了还留后门?
临走前我想修复 bug，却被污蔑偷代码。
一个二本毕业的，能有多高的素质?
后来系统漏洞频出，引发各种连锁反应，筹谋多年的智能汽车业务岌岌可危。
总监急忙请我回去救火。
彼时新东家自研的新能源汽车，上市首日大定突破十万辆。
我忙着跟老板参加首批交付仪式。
一个眼神都懒得给他。
1
刚调试好 bug，一封邮件弹出来: 《关于江叙的晋升通知》。
即日起，晋升江叙为生态合作大使，负责千寻集团核心业务拓展，其自动驾驶研发主管一职由总监刘继平兼任。
我两眼一黑。
生态合作大使这个职位听上去很叼，实际狗都不干。
没有任何项目的参与决策权。
每个月至少出差 25 天，在酒局上对接各种客户，只要喝不死，就往死里喝。
就连办公室都离研发区最远，跟公司搞后勤的那些人混坐。
最恶心的是，待遇比我现在低了整整 30%。
这哪里是晋升。
根本就是明升暗降
邮件是刘继平发的，抄送整个项目组。
他是董事长请来负责智能汽车业务的一把手。
我的直属领导。
我不是没听说过，新领导上任为了快速立威，会采取一些强硬措施。
但是第一天就拿我这个在公司兢兢业业了十年的老员工祭天?
他没事吧
怒从心头起。
我直奔总监办公室。
2
刘继平正哼着歌，修剪他桌上的绿植。
看上去惬意得很。
刘总，为什么突然给我调岗?是我哪里做得不好吗?
他头都不抬: 给你从 M4 升到 M5，你还有什么不满意的?
到底是晋升还是流放，刘总心里最清楚
咔嚓一声。
刘继平剪掉了绿植上最粗的一支。
我的团队，必须上下一心，容不下唱反调、拖后腿的人。
我突然想起晨会上的情形。
刘继平在会议上自信满满地表示: 他已经向董事长立下军令状，只要 6 个月的时间，就能让千寻集团的首款概念车亮相，直接对标特斯拉。
我当即反驳: 这怎么可能?
新车的平均研发周期是两到三年。
以我对千寻的了解，再神速，至少也得一年半左右。
刘继平想用 6 个月就造出一辆车。
简直就是天方夜谭。
我的态度让刘继平非常不爽。
别人造车是从零开始，但我们不是千寻过去十年一直在做自动驾驶的研究，再加上跟成熟的车企合作，现成的架构，现成的工厂，六个月造出一辆车，怎么就不行呢?
他不无得意地说: 我的做事风格就是不给自己留后路，这也是为什么 R。byn 会选中我来负责这项业务。
R。byn 是董事长。
听说刘继平跟董事长是国外留学时的同学。
仗着这层关系，他空降的第一天就趾高气昂，看谁都不用正眼。
思绪抽回。
心中一万头草泥马来回奔腾。
3
这总监他妈的心眼比针眼还小。
只是会议上提出了一点质疑，不至于要赶我走吧?
我诚恳道: 刘总，我不是要跟您唱反调，只是觉得六个月的项目周期实在为难。
刘继平勾起嘴角。
我看过你简历，居然只是个二本。以你的学历说出这种没水平的话，确实也在情理之中。
我嘴角一抽。
二本咋了?
二本吃你家大米了?
这些年我为公司做出的贡献，不比那些名校毕业的人少好吧。
我在公司做了十年的自动驾驶，就是希望有一天看到自己研究的东西真正落地。
现在机会来了，却被一脚踢开。
让我怎么能接受?
我试图再争取一下。
刘总，我在公司待了十年，没有功劳也有苦劳。您突然让我离开团队，别人看了难免会多想。
他不悦地啧了一声: 所以我不是给你升职了吗?否则就你这种人，也配在千寻待着?
怒火蹭的一下起来。
什么叫我这种人?
我是杀人了还是放火了?
我忍着怒意: 反正我不同意这个岗位变动。
刘继平没理会我，而是打了通电话。
S。phia，立刻到我办公室来。
五分钟后。
公司的 HR 站在我面前，递给我一份协议。
这是你的调岗确认书，签一下。
4
我当然不签。
那个狗屁大屎谁爱当谁去。
看我无动于衷，HR 提高音量: 根据公司第 22 条管理规定，不服从合理调岗视为主动违反条约，公司有权单方面解除你的劳动合同。
真是放屁。
让我一个技术主管去干应酬的活。
这也叫合理调岗?
我不甘心道: 刘总，现在正是项目亟需用人的时候，如果我走了……
刘继平打断我。
轮不到你来操心。S。phia，招聘工作开始了吗?
HR 立刻变了个人一样，殷勤道: 刘总放心，已经在各大平台发出去了。按您的要求，必须是 C9 硕士以上学历，有海外留学经验者优先。
刘继平满意地点点头。
记住，以后我的团队，必须保证名校血统的纯正，不要什么阿猫阿狗都放进来
我脏话差点骂出口。
刘继平不耐烦地冲我摆手。
好了，这件事就这么定了。如果你不能接受这个安排，大可以直接滚蛋。
胳膊终究拧不过大腿。
我咬着后槽牙: 行，我走。
HR 提醒我: 那你就是主动离职，公司不会给你任何补偿。今天之内务必清空你的工位，你的门禁权限会在 18 点整取消。
5
一肚子憋屈和怒火无处发泄。
回到工位上，跟我交好的同事们都同情地看着我。
赵哥看我开始收拾东西，赶紧问道: 江叙，你真的要接受调岗?
我苦笑: 不是调岗，是离职，今天就走。
真是靠北了。
原本踌躇满志，想在新业务中大展身手。
结果因为出身卑贱被赶出项目组。
这特么上哪儿说理去。
赵哥一拍桌子: 整个冗余系统的架构只有江叙最清楚，这人到底怎么想的?
同事们纷纷替我打抱不平: 这个节骨眼上江叙走了，肯定会对项目有不小的影响。
本来周期就短，这领导脑残吧?
你们小声点，别被听见了。
我叹口气。
想了想，把已经调试好的代码版本提交。
就算以后不在团队里，还是希望能尽到最后一份力。
点下提交的那一刻。
屏幕跳出弹框: 用户权限已失效。
就在这时，刘继平突然走到我工位前。
江叙，你要干什么?
我一头雾水。
还没反应过来，他厉声道: 公司有规定，离职人员不能篡改、拷贝任何文件和代码
霎时间整个办公室的人都向我这边看过来。
脸上火辣辣的。
感觉像被人扇了一巴掌。
刘继平居然怀疑我想偷代码?
我怒火中烧: 我只是想提交一个漏洞的修复版本不是篡改，更不可能拷贝
刘继平嗤笑: 谁信呢，你们这种低学历的人，干出什么事来都不奇怪。为了公司的数据和代码安全，现在不许你接触这台电脑里的任何文件，收拾东西赶紧走。
6
气到极致反而冷静了。
行，不改就不改。
反正以后会后悔的人不是我。
我头也不回离开了公司。
第二天，千寻与金利汽车达成战略合作的消息，登上了各大媒体头条。
刘继平出现在签约现场。
他笑得合不拢嘴，在镜头前大放厥词: 我们会在短时间内召集一批高学历人才，打造最牛的团队，然后用让业内惊叹的速度，做出现象级的产品请大家拭目以待吧
有意思的是。
就在同一天，另一家互联网大厂松果科技也表示，要入局智能汽车业务。
而且是独立造车。
松果创始人雷鸣在发布会上宣布了这个决定，瞬间引发无数热议。
独立造车意味着巨大而又长期的投入。
即便现在新势力是蓝海，各家科技巨头都想跨界来分一杯羹，但是还没有谁有魄力 allin。
而且千寻刚刚宣布要造车，松果也要下场。
舆论难免要把两家放在一起对比。
自研就要做好烧钱的准备，松果起步太晚，没有足够的技术积累，怎么跟千寻比?
还是看好千寻和金利的强强联合，支持千寻，我会买一点千寻股票。
支持松果支持雷鸣已经把所有的钱拿来买松果股票
楼上脑残粉，你就等着哭吧
刘继平在朋友圈阴阳怪气: 雷总真是勇气可嘉，手机卖明白了吗就敢碰四个轮子。Arey。uOK?
不知道为什么，尽管业内都不看好，我却有种预感，松果绝对会成功。
我激动得一晚上没睡。
连夜就把简历投过去。
凭借在千寻多年的开发经验，几轮面试都很顺利，HR 让我回去等通知。
就在这个空挡，我接到了一个陌生电话。
对面一开口就很不客气: 你怎么回事?人都走了还留后门?
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